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智洋创新(688191)经营总结
截止日期2021-12-31
信息来源2021年年度报告
经营情况一、经营情况讨论与分析 (二)报告期内重点工作情况 1、 研发投入持续增加,研发能力不断增强 2021年公司持续保持了较高的研发费用投入,本年度公司总研发投入为 6,902.19万元,占营业收入的比例为 10.52%,较去年同期增长75.83%。 2021年度公司新增知识产权 80项,其中发明专利 7项,实用新型专利 24项,外观设计专利 14项,著作权 29项,商标 6项。报告期末公司知识产权拥有量为 389项,其中发明专利 27项,实用新型专利 115项,外观设计专利 56项,著作权 162项,商标 29项。2021年7月11日,公司与国网山东省电力公司检修公司联合完成的“基于多维数据空间定位和人工智能深度应用的输电线路智能监测系统”通过中国电力企业联合会组织的科技成果鉴定,两项核心技术达到国际领先水平。2021年人工智能、终端产品等技术研发取得了很大的进步,改进了三维测距算法、导线舞动检测算法,各类模型在华为 Atlas、国网芯、海思、瑞芯微、高通、寒武纪等平台上也得到了适配和优化,并完成 ZHY812、ZHY971、ZHY890、ZHY950、ZHY970-5G等全新产品的研发。 2、 募投项目有序推进,生产及交付能力不断提高 报告期内,公司首发募集资金项目“智慧线路可视化及智能管理系统建设项目”、“智能变电站全面巡视系统建设项目”、“研发中心建设项目”正在持续推进。报告期内,公司完成万级无尘室搭建及部分产品产线的部署,在自动化设备方面进行投入并启动了智能仓储建设工作。公司的生产及交付能力不断提升。 3、 人才结构持续优化,实施员工股权激励: 截至报告期末,公司在册人数 696人(不含实习生 60人),其中博士 2人,硕士:66人,博士、硕士合计占比:9.77%;本科人数:408人,占比:58.62%;双一流院校人数:49人,占比:7.04%。2021年公司加大了对高层次人才的引进,重点引进人工智能领域博士 2 人,本科及以上学历占公司总人数的 68.39%,较去年同期增加 4.07%,公司员工的学历结构得到了不断的提升。 为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司核心团队的积极性,激励核心骨干员工与公司共同成长,为公司创造长期价值,2021年公司借助资本市场的政策,实施了上市后的首次员工激励,本次激励计划涉及人员超过 110人,公司继续践行了“诚信、创新、专业、共享”的核心价值观。未来公司仍将根据战略规划进行相关方案讨论,让真正为公司做出卓越贡献的员工,与公司共享发展红利。 4、 公司治理水平持续提升 在上市进程的推进过程中及上市之后,根据相关法律法规对上市公司的规定及公司管理规范化的要求,公司的治理结构和治理水平得到了进一步的优化和完善,现已经建立起一套科学、完整的运营管理机制。报告期内,公司在基于合规、科学、完善的制度体系中运营,公司内部管理水平和运营效率大大提高;与管理咨询公司合作,就人才激励、战略管理、组织能力建设等进行深度优化并加强管理人员培训;根据资本市场规范要求,提升公司规范运营和治理水平;严格按照相关法律法规的要求,认真履行信息披露义务,确保信息披露及时、真实、准确和完整;认真做好投资者关系管理工作,通过多种渠道加强与投资者特别是机构投资者的联系和沟通,树立公司良好的资本市场形象。 另外,报告期内,公司继续加强信息化投入,本年度实现了计划体系集成化、成本管控精细化并建立了销售数据分析模型为高效数字化营销奠定了基础,大大提高了公司的内部管理水平和运营效率。 5、 致力于人工智能技术在电力、轨道交通、水利、应急管理等行业的落地应用,巩固电力行业市场地位,逐步向其他行业拓展 报告期内,公司保持了业绩增长态势,电力行业地位进一步巩固。新业务方面,公司以行业数字化转型为切入点,积极参与行业技术交流并与高校建立产学研合作,逐步推进相关领域的市场拓展,目前部分行业已经形成了订单及收入。

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